Ethique & Confidentialité

LE RADAR DES TALENTS

Nos tests de personnalité sont basés sur la théorie des "Big Five".

 

Un échantillonage est effectué selon plusieurs critères : type de métiers (expert / manager), secteur d'activité, niveau de diplôme... 

 

 Le candidat sera comparé sur 20 critères à un échantillon de candidats évalués.

 

Une analyse est systématiquement effectuée et restituée au candidat.