Outplacement

Outplacement : Talents Development Value

L'outPlacement est appelé chez CapTalents "Talents Development Value".

Le TDV est exclusivement réservé aux membres de Comités de direction.

Ce programme de développement de la valeur du dirigeant facilite son repositionnement dans un nouveau challenge.

La finalité de la démarche du TDV est de permettre l’appropriation d’une méthode durable et proactive permettant le « plus jamais ça ! ».

 

 Au-delà des différentes phases « conventionnelles », le TDV permet de :

- Révéler les Talents du Dirigeant

- Clarifier le Projet

- Mettre en œuvre un plan d’action personnalisé permettant la reprise d’une activité professionnelle

- Développer l’efficacité pour réaliser le Projet

 

Il s’agit au travers du TDV de préparer les Dirigeants à ne plus subir les événements.


Nous garantissons des accompagnements : sélectifs, confidentiels, individuels et personnalisés.

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Témoignage - Mars 2012

L'expérience du TDV chez CapTalents est "indescriptible" mais voici en quelques mots les choses qui me semblent importantes.

Se sentir accueilli : amabilité, disponibilité, écoute

Ne pas être jugé : neutralité, bienveillance, partager son état d'esprit du moment

S'appuyer sur des hommes et des femmes et leurs compétences : méthode SARAH, de recherche, des postures (occupation de l'espace, le regard, les 100 jrs pour retrouver...et tous les conseils au jour le jour) ; training, conseils, travail du CV, du discours ; connaissance du marché

Avoir des objectifs et travailler sur soi-même : se remettre en question ; réfléchir sur ses objectifs, ses valeurs ; se projeter dans l'avenir ; relativiser ; réussir

Retrouver sa confiance : se sentir valorisé, partager ses doutes et ses expériences, dynamique de groupe ; atteindre ses objectifs (1 contact pro / jour, 5 satisfactions quotidiennes...)

Etre "déjà" dans une entreprise : sortir de chez soi, lieu neutre ; retourner dans le monde du travail ; avoir des outils à disposition (bureau, ordi, doc, annuaire pro...)

Rester en contact avec le marché : être en prise directe avec le marché dans un cabinet de recrutement ; avoir des infos sur les entreprises, les secteurs à prospecter, les opportunités ; rencontrer des dirigeants d'entreprise (Salon, événements, réseau).

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Pour plus d'informations

Contacter directement un CapTeur de Talents

au +33 3 20 75 88 81

ou à l'adresse TDV@captalents.com

 

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