Nos clients s’interrogent sur le profil du manager de demain. Vaste question… Pourtant, inutile de spéculer. Il suffit de repérer dans vos équipes ceux qui font la différence aujourd’hui, car le leader de demain est celui qui s’engage dans l’action malgré l’incertitude. Voici comment le reconnaître.
1. Audacieux à l’excès
Il se libère du passé et sort de sa zone de confort pour adapter et disrupter son business. Aujourd’hui comme demain.
2. La santé avant tout
Il maintient la productivité tout en préservant la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Aujourd’hui comme demain.
3. Ultra-focus, ultra-pro
Non à la dispersion. Il reste concentré sur le cap à atteindre. Son expertise se renforce grâce à sa détermination et sa passion. Aujourd’hui comme demain.
4. 100% connecté
Bienveillant et à l’écoute, il est là pour ses collaborateurs – même à distance. Il communique et s’adapte aux besoins de chacun. Aujourd’hui comme demain.
5. Génie du génial
Il fixe des objectifs atteignables et célèbre les réussites de manière individuelle et collective. Il transforme en or chaque action. Aujourd’hui comme demain.
6. Un pour tous, tous pour un
Son leadership et sa confiance favorisent la cohésion et le partage. Il implique son équipe et en fait une tribu invincible. Aujourd’hui comme demain.
7. Optimiste, et fier de l’être
L’incertitude continuera d’exister. Il reste étanche à la négativité et distribue de l’enthousiasme et de l’humour partout où il va. Aujourd’hui comme demain.