Et si dès aujourdhui, vous recrutiez le leader de demain ?
Il/elle est le moteur de l’innovation et du succès de votre business sur le long terme. Votre défi est de le/la recruter au plus tôt dans votre équipe. Mais quels sont les Talents à détecter ? 🔎 CapTalents vous en présente 7 indispensables :
Talent 1 – Son sens de l’éthique : le leader de demain considère l’impact de ses décisions sur la société et l’environnement.
Talent 2 – Sa passion : le leader de demain inspire l’enthousiasme et l’énergie pour embarquer les collaborateurs.
Talent 3 – Sa capacité à être unique : le leader de demain ne se contente pas de suivre le courant – il/elle crée le mouvement.
Talent 4 – Son sens de l’innovation : le leader de demain anticipe le changement et propose des solutions aux défis futurs.
Talent 5 – Sa prise de décision : le leader de demain sait trancher, il a le courage de prendre des risques.
Talent 6 – Son adaptabilité : le leader de demain écoute les idées nouvelles et cherche à sortir de sa zone de confort.
Talent 7 – La vision stratégique : le leader de demain transforme une vision en réalité et guide les autres vers le succès.
Alors, prêt(e)s pour l’aventure ? 🚀