Faire de chaque jour, un jour meilleur pour vos clients et vos collaborateurs : la raison d’être rend votre entreprise unique. Elle différencie votre activité sur le marché et vous engage sur le long terme. Dans le recrutement, nous observons aussi qu’elle est devenue un élément clé pour attirer et retenir les Talents.
CapTalents vous propose ici 7 réflexions autour de votre raison d’être :
– Quelle est votre mission : un engagement sociétal et environnemental est nécessaire.
– Comment peut-elle vivre au travers de vos activités : elle aide à prendre des décisions stratégiques.
– Comment peut-elle attirer et retenir vos Talents : plus de valeurs, plus d’implication.
– Quelle transmission aux équipes : elle doit faire partie de votre marque employeur.
– Quid du changement : elle peut évoluer tout en restant alignée à vos valeurs profondes.
– N’est-elle pas source d’inspiration pour vos équipes : la créativité est décuplée.
– Comment mesurer son impact sur votre business : vos clients vous font confiance et sont fidèles.
Et vous, comment la raison d’être vous inspire-t-elle ?