Lille | CDI | Distribution | Réf. #rrh-0207

Dans le cadre de son développement international, nous recherchons pour notre client, Groupe innovant aux valeurs humaines fortes, son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines en charge de la mobilité internationale et de la rémunération.

Poste basé en métropole lilloise

  Vos missions

Rattaché(e) au DRH, vous pilotez la stratégie de mobilité internationale et la rémunération de l’équipe de direction.

Vos missions principales :
– Gérer l’ensemble du processus de mobilité internationale
– Accompagner les collaborateurs et leur famille du départ de l’expatriation jusqu’à leur retour
– Analyser et actualiser les rémunérations de l’équipe de direction
– Se positionner comme expert sur les problématiques internes des cadres dirigeants
– Veiller à la promotion de la mobilité internationale auprès des hauts potentiels

  Vos Talents

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum en tant que RRH ou chargée de mobilité internationale.

Vous avez déjà vécu à l’étranger. Vous savez gérer et analyser des données sur Excel.

Votre bon relationnel, votre sens de la « débrouillardise » et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir dans votre mission.

La maîtrise courante de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue serait également appréciée.

   Nous vous offrons

– Un poste enrichissant et stratégique pour l’essor du groupe
– Une structure qui place l’humain au cœur de son développement
– La participation à la montée en compétences des collaborateurs
– L’enrichissement d’un univers multiculturel
– Un poste tremplin dans un groupe international

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Réf. #rrh-0207
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