Vous rejoignez une nouvelle entreprise et commencez un nouveau poste ? Saisissez l’opportunité de votre intégration pour faire une bonne première impression et pour vivre votre nouvelle mission avec passion. 👍🏻 Voici 7 conseils du cabinet Captalents:

Conseil 1 : Ce nouveau challenge est l’occasion pour vous d’écrire une nouvelle page de votre carrière. Pas d’historique interne qui pourrait vous retenir : projetez-vous dans ce que vous souhaitez accomplir.

Conseil 2 : Préparez votre « pitch » pour vous présenter en quelques secondes à vos futurs interlocuteurs (internes comme externes). On commence dès le premier jour son « marketing personnel » ! 😉

Conseil 3 : Echangez régulièrement avec votre manager sur ses/vos attentes, les clés pour réussir dans votre mission, comment bien manager votre équipe, quels sont les réseaux internes…

Conseil 4 : Rencontrez un maximum d’homologues, prenez le temps de les écouter, d’apprendre à les connaître, imprégnez-vous de leur vécu pour bien saisir la culture de l’entreprise et ses valeurs.

Conseil 5 : Pas de précipitations : observez, analysez, comprenez « l’historique » avant de proposer de nouveaux projets. Votre prise de recul sera vue comme une forme de respect par vos nouveaux collaborateurs.

Conseil 6 : Ecrivez chaque jour vos impressions et apprentissages afin de constituer un rapport d’étonnement. On assimile rapidement les informations mais votre regard « neutre » sera bénéfique !

Conseil 7 : Et enfin, soyez patient(e) et confiant(e). Acronymes, projets, process… tout fera sens dans les prochaines semaines. Et surtout, prenez du plaisir !

👉🏻 Et vous, quels sont vos conseils pour une bonne intégration ? 😀

Leave a comment