Chaque parcours professionnel est unique ; chaque transition mérite donc une attention particulière. Chez CapTalents, nous croyons en un accompagnement d’Outplacement sur-mesure, exclusivement individuel, afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque cadre dirigeant.
Notre méthode appelée “Talent Developement Value”, est conçue pour retrouver un emploi en moyenne, en 100 jours, en s’appuyant sur des déclics stratégiques.
Qu’en ont-ils pensé ?
« L’accompagnement de CapTalents m’a permis de retrouver de la confiance après un départ déstabilisant. Les valeurs du cabinet ont fait toute la différence pour enclencher un cercle vertueux de recherche.” — Directeur des Opérations, Distribution spécialisée
“J’avais besoin de prendre de la hauteur et de clarifier mon parcours. Nous avons retravaillé mon storytelling, et j’ai su mettre en avant ma différenciation pour approcher de nouveaux secteurs.” — DSI, Retail (désormais dans les services financiers)
« L’accès au réseau professionnel de CapTalents a été décisif : j’ai pu rencontrer des personnes influentes et les portes se sont petit à petit ouvertes pour aboutir à un entretien décisif. ” — Directeur Général, Industrie
« Les séances étaient structurées et m’ont poussé à travailler entre chaque rendez-vous. La méthode m’a permis de retrouver un cadre de travail et m’a apporté de la rigueur. » — DRH, Conseil aux entreprises
« Je me sentais un peu perdue et prête à tout quitter. Mais grâce à l’accompagnement de CapTalents, j’ai réalisé qu’il suffisait de faire un pas de côté pour trouver une nouvelle source d’épanouissement et de sens dans mon métier. »
— Directrice Marketing, Distribution (désormais dans une PME)
Vous vous reconnaissez dans ces témoignages ? Parlons-en !