Thèmes :
Partager un article :
Et si vous voyez votre transition professionnelle comme un moment puissant pour redonner de l’élan à votre carrière ? L’Outplacement n’est pas une parenthèse. C’est …
L’équipe de CapTalents est dans les starting-blocks… et vous souhaite une reprise pleine d’ACTIONS ! À cette occasion, nous partageons chacun notre petit mantra de …
Et si nous repensions la manière de faire grandir nos équipes ? Tout l’été, CapTalents vous invite à changer d’horizons avec des rencontres inspirantes. Cette semaine, nous …
À l’heure où l’IA s’invite partout, parfois perçue comme complexe ou menaçante, il reste un immense champ à explorer : celui de l’imaginaire et de …
Et si l’été était aussi le bon moment pour réfléchir à ce que nous souhaitons transmettre : à nos équipes, à nos proches, à ceux …
Contactez-nous pour vous accompagner dans la réussite de vos recrutements de cadres et cadres dirigeants grâce à une méthode d’excellence.
Comment se démarquer et faire le pas de côté qui fera la différence ? CapTalents vous conseille de développer un « projet » en parallèle de votre recherche. L’objectif : créer du dynamisme et rencontrer de nouvelles personnes.
Quel type de projet ? Les possibilités sont infinies : devenir l’expert d’un sujet sur LinkedIn, organiser un webinar, suivre une formation (par exemple sur l’IA), participer à un podcast, écrire un livre, donner des cours, ou même réfléchir à une idée d’entreprise. Le choix vous appartient !
Voici 7 points pour vous convaincre de developper votre projet :
– Vous restez ainsi dans l’action et gagnez en énergie
– Vous continuez à apprendre et explorez de nouveaux horizons
– Vous développez une expertise et vous vous faites remarquer
– Vous occupez votre temps et remportez des victoires !
– Vous rencontrez de nouvelles personnes
– Vous avez des informations à partager à votre entourage, votre réseau et les recruteurs
– Vous maximisez indirectement votre recherche (80%) avec ce projet impactant (20%), telle la loi de Pareto.