Après un début d’année 2020 plus que mouvementé, la rentrée permet de prendre un nouveau départ. Comment ré-engager ses collaborateurs et redémarrer dans les starting-blocks ? CapTalents partage quelques clés pour réussir sa rentrée ensemble.
1. Heureux de se retrouver
Le besoin d’interaction n’a jamais été aussi important. Renforcez le lien dans votre équipe en réinventant les échanges.
2. Du sens avant tout !
C’est l’occasion de rappeler la raison d’être de votre entreprise car vos collaborateurs ont besoin de se sentir utiles et d’adhérer à des valeurs.
3. Une vision, un cap
Comment redonner confiance ? En partageant avec transparence les perspectives et les objectifs à court, moyen et long terme.
4. Une mission commune
Entre individualisation et méthodes de travail toujours plus flexibles, le défi est de (re)créer un sentiment d’appartenance autour d’un projet commun.
5. Chacun a un rôle à jouer !
Focus sur l’intelligence collective : laissez vos collaborateurs s’exprimer et devenir acteurs de la transformation de votre entreprise.
6. On vous observe
Avec votre casquette de leader et de « coach », restez attentif aux besoins de chacun et partagez votre passion sans modération.
7. Une sacrée « Team »
C’est le moment idéal pour recruter des Talents qui apporteront un regard neuf et impacteront durablement votre business. Go !