Les envies de reconversion sont en plein boom ! L’année que nous venons de vivre a bouleversé nos habitudes et suscite des envies de renouveau. Quel impact pour les entreprises ? Peuvent-elles retenir leurs Talents ? 🔎
CapTalents échange régulièrement sur cette tendance avec les candidats et les DRH. Nous constatons ensemble que les collaborateurs sont en attente de renouvellement, notamment en interne. Ils souhaitent continuer à grandir, à apprendre, à developper leurs compétences et champs d’actions. Ils veulent sortir de leur zone de confort, se sentir plus utiles et donner du sens à leur travail.
Les entreprises, pour retenir leurs Talents et developper l’engagement, ont tout à gagner à devenir des « entreprises apprenantes » en proposant des formations, des bilans de compétences et de la mobilité interne.
Les entreprises ont tout à gagner à travailler l’employabilité de leurs Talents. Et vous, qu’en pensez-vous ? 😀