Le contexte économique et sociétal actuel a bouleversé les habitudes et les attentes de chacun. En tant que manager, vous avez dû adapter votre leadership. CapTalents vous présente les 7 Talents des leaders qui ont réussi à prendre ce virage.
Talent 1 : Motivation
Dans un monde incertain et volatile, vous créez le point d’ancrage pour stabiliser les équipes. Vous donnez de l’énergie et savez embarquer vos collaborateurs. Ils en ont besoin !
Talent 2 : Exemplarité
« Connais-toi toi-même », disait Socrate. Le leader d’aujourd’hui a fait un travail sur lui-même pour mieux se connaître et bien gérer ses émotions. Vous êtes en phase avec vos valeurs.
Talent 3 : Confiance
Vous savez rapprocher les équipes dans un esprit de cohésion et de respect où chacun ose s’exprimer. Par l’écoute et l’échange, vous facilitez aussi la visualisation d’un futur réaliste.
Talent 4 : Responsabilisation
Le besoin de « se sentir utile » n’a jamais été aussi fort. Vous êtes capable de donner confiance à vos collaborateurs afin qu’ils se réalisent dans leur travail pour davantage d’impact.
Talent 5 : Adaptation
Vous savez remettre en question vos habitudes et impliquer les collaborateurs dans les décisions en acceptant les idées nouvelles, voire en les sollicitant par une démarche de questionnement.
Talent 6 : Rêve collectif
Vous renforcez la cohésion autour d’un projet commun, d’une raison d’être. Vous développez un esprit de membership afin que les services se connectent entre-eux pour ne faire qu’un.
Talent 7 : Résultat
Avec l’adhésion des équipes, vous créez une dynamique positive et agile au travers d’essais / erreurs afin de transformer l’énergie collective en actions. Go !