Mettre en avant ses Talents, faire passer des émotions, developper son storytelling… CapTalents a accueilli le groupe Graines de Moutarde, Collectif d’entraide de talents lillois, en marche vers un nouveau projet professionnel, pour une matinée d’échanges et de déclics autour des techniques qui réussissent en entretien.
[Article Rédigé par Graines de Moutarde] Qui n’a jamais voulu connaître l’envers du décor des cabinets de recrutement ? 👀 Voilà l’exercice auquel nous a convié avec la plus grande convivialité le cabinet CapTalents, acteur majeur et référent des Hauts de France.
Après un moment d’accueil au sein de leurs superbes locaux Boulevard de la Marne à Mouvaux, François Dekeyser nous a invité à « passer à table » dans le grand salon… Et là, les conseils n’ont cessé de se succéder tout au long de la matinée💡💡 …
⚖ A peine assis, derrière le chevalet avec nos prénoms était indiquée une première touche d’équilibre et de prise de conscience… La mienne « Tais-toi quand tu parles »… fait écho à l’une des premières astuces dévoilées en séance : choisir les mots exacts quand on s’exprime. Et surtout se poser la question de l’intérêt de ce qu’on va dire. Chaque mot compte, de « l’opportunité » à « notre valeur ajoutée », dévoiler suffisamment et avec pragmatisme…
👀 2nd conseil : entrer en contact, c’est aussi regarder alternativement nos interlocuteurs pour créer de la proximité et créer de l’interaction…
🗣 3ème conseil : notre pitch, notre storytelling doit suivre un fil conducteur, cohérent, qui doit aussi déclencher des émotions afin de créer l’envie d’aller plus loin…
🤔 4ème conseil : Montrer que chacun est unique, que chacun a des aspérités et des convictions.
🔜 Enfin, pour franchir les étapes du recrutement, parler de soi ne suffit pas… Il faut garder en tête de montrer son intérêt vis-à-vis de notre interlocuteur, le faire parler en le valorisant avec justesse tout en démontrant notre intérêt au poste, à l’entreprise.
De nombreux outils ont complété cette matinée riche d’échange et d’intervention, notamment :
la fiche de débriefing de nos expériences passées à partir de la méthode S.A.R.A.H.
la fiche des « petits déclics qui font les grands changements », où comment marquer en 9 cases de synthèse les principales révélations de cette matinée qui seront sources d’action et de changements dans notre quotidien.
La matinée s’est achevée par quelques simulations d’entretiens de recrutement très constructives.
🙏 Merci à François Dekeyser et à ses CapTeurs de Talents Juliette Dekeyser et Marie Le Blan pour leur vitalité ! Un VRAI moment de partage et une belle occasion de faire connaissance avec les Graines de Moutarde 🌱.
Encore un lundi matin qui booste 🚀 la semaine !
