Après une pause estivale ressourçante, c’est le moment idéal pour capitaliser sur cet élan… CapTalents vous propose 7 questionnements pour insuffler une nouvelle inspiration avant de repartir dans les starting-blocks.
1 – Le bilan : quels projets ont vraiment réussi et comment maximiser leur impact futur ? 2 – L’humain : comment créer toutes les occasions pour se relier aux autres : équipes et clients ? 3 – La vision : nos objectifs sont-ils toujours alignés avec le marché et nos valeurs ? 4 – Le pas de côté : sommes-nous réellement sortis de notre zone de confort pour pousser l’innovation ? 5 – Le sens : les collaborateurs perçoivent-ils « le pourquoi » des actions ? 6 – La vérité : peut-on être encore plus transparents avec les équipes pour renforcer la confiance ? 7 – La récupération : comment intégrer des moments de décompression pour ne pas attendre le prochain break ?
Après une pause estivale ressourçante, c’est le moment idéal pour capitaliser sur cet élan… CapTalents vous propose 7 questionnements pour insuffler une nouvelle inspiration avant de repartir dans les starting-blocks.
1 – Le bilan : quels projets ont vraiment réussi et comment maximiser leur impact futur ?
2 – L’humain : comment créer toutes les occasions pour se relier aux autres : équipes et clients ?
3 – La vision : nos objectifs sont-ils toujours alignés avec le marché et nos valeurs ?
4 – Le pas de côté : sommes-nous réellement sortis de notre zone de confort pour pousser l’innovation ?
5 – Le sens : les collaborateurs perçoivent-ils « le pourquoi » des actions ?
6 – La vérité : peut-on être encore plus transparents avec les équipes pour renforcer la confiance ?
7 – La récupération : comment intégrer des moments de décompression pour ne pas attendre le prochain break ?
Allez, c’est reparti !