À cette occasion, Francois Dekeyser, fondateur de CapTalents, nous ouvre les portes du cabinet et répond à quelques questions.
Question : Si vous deviez résumer, l’esprit CapTalents en quelques mots ?
François Dekeyser : L’esprit CapTalents, c’est avant tout l’humain. Le respect des candidats, des clients, et la passion du métier. C’est créer des rencontres et se remettre en question pour rester ouverts et innovants. Ces valeurs nous animent depuis le premier jour !
Question : Qu’est ce qui vous a poussé à créer CapTalents en 2004 ?
François Dekeyser : À l’époque, le recrutement reposait plutôt sur « du clonage », c’est-à-dire recruter des profils identiques à ceux déjà en poste. J’ai voulu sortir de cette logique et mettre en avant la notion de Talent. Aujourd’hui elle est centrale, mais cette idée était encore peu comprise en 2004.
Question : Vous gardez le même slogan “Capter les Talents, c’est voir autrement” ?
François Dekeyser : Oui, c’est notre fil conducteur. Nous cherchons toujours à voir autrement. Par exemple, depuis le Covid, les pratiques ont beaucoup évolué : les annonces et la chasse de tête classiques ne suffisent plus. Nous avons donc développé de nouveaux tunnels de sourcing, en nous appuyant par exemple sur un réseau de 150 influenceurs de Talents qui nous aident à identifier les meilleurs profils. Il faut constamment innover !
Question : Et l’IA aujourdhui ?
François Dekeyser : Les outils ont évolué, mais l’essentiel reste le même : c’est un métier qui demande de l’expérience et du savoir-faire. On ne s’improvise pas ! Recruter, c’est bien connaître l’entreprise, savoir attirer et évaluer les Talents. Mais aussi comprendre leurs motivations, leur engagement et leur potentiel de progression. Et tout cela ne se résume pas à un algorithme : le recrutement reste avant tout une histoire de rencontres humaines.
Question : Un nouveau projet dont vous êtes fier ?
François Dekeyser : Être au cœur des décisions des dirigeants nous permet de comprendre leurs enjeux et d’innover. C’est ainsi que nous avons créé PromoTalents : un laboratoire d’idées où des collaborateurs de différents services se réunissent pour challenger leur comité de direction. C’est exactement l’esprit CapTalents : penser autrement pour faire bouger les lignes !
21 ans déjà… et toujours la même passion de capter les Talents. Merci à tous les Candidats et Clients qui font partie de l’aventure CapTalents !
