PromoTalents réunit chaque mois pendant un an 14 collaborateurs issus de différents métiers et services de l’entreprise sociale Partenord Habitat PARTENORD. L’objectif ? Créer un espace d’échange, de réflexion et de co-construction pour imaginer l’avenir de leur organisation, avec une approche à la fois innovante et collaborative.
En combinant apports théoriques, ateliers participatifs et exercices pratiques, CapTalents permet à ces collaborateurs de sortir du cadre et d’explorer de nouvelles pistes stratégiques. Le but étant de faire émerger des solutions concrètes, adaptées aux enjeux de l’entreprise.
Des résultats concrets et un enthousiasme contagieux
Le programme a déjà donné lieu à des propositions concrètes, présentées au Comité Stratégique de Partenord HabitatEt les résultats sont là : les idées ont rencontré un franc succès et ont ouvert la voie à des initiatives prometteuses pour l’avenir de la structure.
Ce qui rend PromoTalents particulièrement riche, c’est l’énergie et l’enthousiasme des participants. Chaque session est un moment de partage et de construction collective, où chacun peut apporter sa vision et ses compétences pour participer à un projet commun.
L’innovation par l’intelligence collective
Les premiers retours nous confirment ce que nous savons déjà : l’innovation naît de l’intelligence collective. L’initiative PromoTalents démontre que la collaboration entre différentes parties prenantes permet de trouver des solutions plus créatives et plus adaptées aux défis actuels.
Et vous, entreprise, comment co-construire votre avenir ?
