Comment rester compétitifs dans un monde business en constante évolution ?
Chez CapTalents nous observons une évolution des attentes envers les managers. Fidèles à notre slogan « CapTer des Talents, c’est voir autrement », nous cherchons donc à détecter ces 7 Talents qui font la différence aujourd’hui :
Talent 1 – L’Adaptation : vous comprenez les attentes des nouvelles générations et leur mode de travail.
Talent 2 – Rôle d’Ambassadeur : vous incarnez les valeurs de l’entreprise lors de prises de parole en public.
Talent 3 – La Résilience : vous faites preuve de flexibilité pour changer de cap quand il le faut.
Talent 4 – La Gestion des émotions : maitrise de soi et gestion du stress génèrent un environnement positif.
Talent 5 – L’Innovation : vous savez anticiper et incorporer les opportunités émergentes, notamment en IA.
Talent 6 – La Vision RSE : vous intégrez les enjeux sociaux et environnementaux dans votre stratégie.
Talent 7 – Rôle de Facilitateur : vous favorisez la collaboration et la communication entre les services de l’entreprise.
Et vous, quelles sont les nouvelles attentes que vous observez dans le management ?