Que est le premier Talent recherché par nos clients ? C’est la capacité à développer leur business ! Ouvrir de nouveaux marchés, trouver de nouveaux clients, optimiser les process internes… l’axe développement est aujourd’hui primordial – quel que soit le secteur d’activité ou le poste. D’autant que les collaborateurs deviennent des « micro-influenceurs » pour faire rayonner l’entreprise.
Comment démontrer cette expertise ? Voici 7 Talents à mettre en avant :
Talent 1 – La prospection : vous avez déjà réussi à défricher de nouveaux marchés.
Talent 2 – Votre réseau : vous savez entretenir et solliciter votre réseau.
Talent 3 – Vous êtes « une marque » : votre influence peut faire rayonner l’entreprise.
Talent 4 – L’action : vous êtes sur le terrain et agissez comme un « sprinter ».
Talent 5 – Votre personnalité : vous embarquez vos équipes et vos clients grâce à un storytelling fort.
Talent 6 – Votre impact : votre énergie positive contribue à la motivation des équipes.
Talent 7 – Le rôle d’ambassadeur : vous incarnez l’entreprise en interne comme en externe.
Et vous, quel Talent aimeriez-vous mettre en avant ?