Depuis presque 20 ans, notre cabinet de recrutement accompagne des cadres dirigeants dans leur repositionnement sur le marché du travail. Comment visualiser son plan de carrière ? Comment se remettre en mouvement ? Notre programme d’Outplacement appelé TDV (« Talent Développement Value ») élabore des plans d’actions personnalisés.
Avant chaque accompagnement, voici les 7 premiers conseils que nous partageons :
1 – Identifiez vos valeurs profondes : votre recherche s’orientera ainsi vers des opportunités alignées sur vos convictions.
2 – Aspirez à être « apporteur de solutions » et non « demandeur » : vous pitchez un projet professionnel bien défini.
3 – Favorisez le développement continu : la dynamique d’apprentissage vous maintient dans l’action et accroît votre attractivité.
4 – Développez votre réseau : activez-le au bon moment, car 80% des nouvelles opportunités viennent du réseau.
5 – Privilégiez des rencontres authentiques : favorisez les rencontres réelles et celles qui vous donnent de l’énergie.
6 – Célébrez les petites victoires : elles vous rapprochent jour après jour de votre objectif final !
7 – Prenez soin de vous : sport, alimentation, moments de bien-être… Une dynamique positive se crée.
Contactez-vous pour en savoir plus sur notre programme d’Outplacement.