Imaginez une équipe investie, engagée et prête à relever tous les défis. C’est ce que nous observons chez beaucoup de nos clients. Quels sont leurs points communs ? CapTalents vous en présente 7 :
1. La vision : Donnez un cap clair et motivant. Partagez vos valeurs et impliquez vos équipes pour qu’elles se sentent investies.
2. Les projets : Proposez des missions stimulantes. Encouragez la créativité et l’apprentissage pour maintenir l’engagement.
3. L’environnement : Prenez soin de la rémunération, des attentes d’évolution et d’apprentissage. Bref, soyez attentif aux besoins !
4. Le sens : Montrez l’impact concret de chaque contribution. Simplifiez les process et laissez de l’espace pour innover et produire.
5. Le collectif : Favorisez la communication et la coopération. Résolvez les conflits rapidement et partagez votre passion.
6. La confiance : Célébrez les réussites, donnez autonomie et responsabilités. Et encouragez les initiatives !
7. La conduite du changement : transformez chaque transformation en opportunité en impliquant les équipes.
Et vous, quelles initiatives fonctionnent le mieux ?
