Dans un recrutement de plus en plus digitalisé et automatisé, on pourrait presque oublier l’essentiel : l’humain. Pourtant, chaque contact, chaque échange façonne votre image. Chez CapTalents, nous en sommes convaincus : un candidat bien accompagné, peut devenir un ambassadeur de votre entreprise, voire un prescripteur !
Voici 7 leviers clés :
1- Créez une vraie proximité : soyez authentique, généreux en information et élevez le dialogue avec du fond.
2- Partagez vos ambitions : faites vibrer vos valeurs, vos ambitions et ce qui vous anime au quotidien.
3- Simplifiez vos processus : fluidifiez l’expérience, facilitez chaque étape, rendez le parcours du candidat agréable.
4- Offrez THE expérience : faites en sorte que chaque interaction laisse une impression positive et différenciante.
5- Apportez de la valeur : analyse du marché, feedback, conseils, enrichissez leur expérience avec du contenu.
6- Entretenez le lien : un candidat non retenu aujourd’hui peut devenir un talent clé demain.
7- Changez de regard : et si c’était vous, à leur place ?
Et vous, comment transformez-vous vos candidats en ambassadeurs de votre marque ?
