Notre vision
Le cabinet a développé la méthodologie des “Radars des Talents” : des questionnaires de personnalité qui déterminent les axes les plus adaptés à chaque candidat. Loin de mettre les candidats dans des cases, les consultants suivent la philoshophie “Capter des Talents, c’est voir autrement” en aidant chaque candidat à prendre de la hauteur et à détecter leurs talents forts.
Notre méthode
Pour répondre à vos exigences, CapTalents effectue des missions sur-mesure dans le respect de la confidentialité, de l’éthique et de la bienveillance.
Échange approfondi
À travers des mises en situation originales, le candidat est invité à prendre de la hauteur sur ses expériences passées et sur ses traits de personnalités.
Synthèse détaillée
Cette évaluation se conclut par une synthèse détaillée des Talents forts et des Talents à développer afin d’impacter durablement le business de l’entreprise.
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