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Dans la continuité de nos voeux, CapTalents donne la parole à 6 personnalités de secteurs variés pour comprendre ce que leur inspire le concept « …
Voir autrement en 2026…C’est d’abord voir.Voir vraimentPuis oser le pas de côtéOuvrir d’autres possibles. Dans la continuité de nos vœux qui invitent à « Voir …
Et si nous regardions dans le rétroviseur ? CapTalents revient sur quelques moments forts de 2025. Et quelle année !

Contactez-nous pour vous accompagner dans la réussite de vos recrutements de cadres et cadres dirigeants grâce à une méthode d’excellence.

Alors que les Jeux Olympiques approchent, les athlètes se préparent à viser l’or, l’argent et le bronze. Mais dans le domaine de votre recherche d’emploi, seule la première place est récompensée… Comment y parvenir ou rebondir ?
CapTalents vous propose 7 axes de réflexion :
1 – La préparation : pour convaincre en entretien, une bonne préparation est essentielle tant dans votre storytelling que dans vos recherches.
2 – Le feeling : la connexion avec la personne en face ne se maîtrise pas à l’avance. Tout est une question d’alignement.
3 – Le timing : êtes-vous vraiment prêt à passer le flambeau et à saisir cette nouvelle opportunité ?
4 – La chance : les trois candidats retenus sont souvent de très bon niveau. Le facteur chance n’est pas à négliger.
5 – La persévérance : les numéros 2 et 3 reviendront plus forts au prochain processus de recrutement. Restez dans les starting-blocks !
6 – Le réseau : même si vous n’obtenez pas le poste, gardez contact avec les différents interlocuteurs. On ne sait pas de quoi l’avenir est fait.
7 – Les victoires : célébrez chaque victoire, cela vous donnera l’élan nécessaire pour réussir le prochain défi !
Top chrono !